Planspiel zu Pflegekräftemangel
Der Mangel an Pflege- und
Betreuungskräften stellt eine große Herausforderung dar und macht es uns schwierig, angemessene Angebote für Menschen mit Behinderungen aufrechtzuerhalten oder weiterzuentwickeln.
Die Zusammenarbeit mit der Hochschule Coburg und Kupek Consulting, um Fach- und Ausbildungskräfte sowie freiwillige Helfer aus Drittstaaten zu gewinnen, ist ein interessanter Ansatz, um diesem Mangel entgegenzuwirken.
So entstand ein Planspiel u.a. mit PfaymobilPro
Der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ländern erfordert Offenheit und interkulturelle Kompetenz. Die Akquirierung und Integration von Fachkräften aus Drittstaaten erfordert eine sorgfältige Planung und Vorbereitung, um sicherzustellen, dass sie sich in ihrem neuen Land willkommen und akzeptiert fühlen. Daher ist es wichtig, dass potenzielle Kandidaten über die Anforderungen, Arbeitsbedingungen, kulturellen Unterschiede und rechtlichen Rahmenbedingungen informiert werden und professionelle Unterstützung erfahren. Dazu gehören die Bereitstellung von Informationen über das Bildungssystem, das Gesundheitssystem, den öffentlichen Nahverkehr und andere wichtige Aspekte des täglichen Lebens. Auch die Schaffung eines Netzwerks von Kollegen und Mentoren kann den Einstieg erleichtern. Weiter sind selbstverständlich Sprachkurse und interkulturelles Training elementar, um die Integration und Kommunikation zu erleichtern.
Es ist wichtig, Vorurteile und Stereotypen abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und gegenseitiges Verständnis fördert. Die Akzeptanz im Arbeitsleben soll durch Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen für bereits vorhandenes Personal gefördert werden.
